Pourquoi nous rejoindre ?
Professionnel expérimenté, jeune diplômé ou étudiant, KOREGE vous offre des opportunités pour développer vos compétences et réaliser vos ambitions professionnelles.
Découvrez nos métiers
- Conception et gestion de produits d’assurance ;
- Actuariat ;
- Gestion actif-passif (ALM : Asset and Liability Management) ;
- Gestion des investissements ;
- Développement durable ;
- Métiers du digital ;
- Métiers du marketing ;
- Data management ;
- Fonctions supports (finance, conformité, risque et contrôle interne, juridique...).
Assurez votre équilibre vie personnelle et professionnelle
- Travail hybride (télétravail et présence sur site) ;
- Horaires flexibles.
Bénéficiez d’avantages sociaux variés
- Complémentaire santé et prévoyance ;
- Plan d’épargne entreprise (PEE) ;
- Plan d’épargne pour la retraite collectif (Perco) ;
- Fonds de pension retraite supplémentaire ;
- Prise en charge des frais de garde d’enfants...
Profitez d’un accompagnement personnalisé
KOREGE vous donne des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière.
Vous développez vos compétences grâce à :
- des programmes d'apprentissage ;
- des formations en ligne ;
- des expériences sur le terrain.
Nous vous apportons soutien et informations pour :
- être le plus performant possible ;
- prendre des décisions de carrière avisées ;
- prendre en main votre évolution professionnelle en fonction de vos centres d'intérêt.
Participez activement à notre politique d’inclusion
KOREGE met en œuvre une politique de promotion de la diversité et d’intégration de tous.
Pour mieux sensibiliser l’ensemble des collaborateurs, vous pouvez faire preuve d’initiatives et partager vos connaissances sur :
- la diversité ;
- la mixité ;
- le handicap.
Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes
KOREGE obtient un score de 97/100 !
Pour la première fois, l'index de l'égalité professionnelle est publié au nom de KOREGE.
Au titre de l'année 2025, KOREGE obtient un score de 97 points sur 100.
Ce résultat très positif témoigne de l'attention portée à l'équité de traitement et à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de KOREGE, dans la continuité des engagements du groupe Matmut.
Il reflète la mobilisation collective des équipes et les actions menées au quotidien pour garantir un environnement de travail respectueux, inclusif et équitable pour l'ensemble des collaborateurs.
KOREGE poursuivra cette dynamique afin de consolider et renforcer ses pratiques en matière d'égalité professionnelle.
97/100
C'est l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes de KOREGE en 2025
Pour rappel, il est calculé à partir de 5 indicateurs :
- L'écart de rémunération femmes-hommes ;
- L'écart de répartition des augmentations individuelles ;
- L'écart de répartition des promotions ;
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité ;
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.